最近有网友在社区发起了一个小调查，邀请求职者聊聊近期的面试体验，一天之内收到了上百条回复。
汇总来看，几个变化比较一致：面试轮次从常见的四轮压缩到了三轮，终面与薪资沟通被合并到同一场，决策周期也明显缩短。
有资深招聘经理分析，流程压缩通常意味着岗位需求更明确，对匹配度高的候选人反而更友好，但也意味着试错空间变小。
需要提醒的是，个体经验差异很大，样本量有限，不足以代表整体行情。本文仅作参考，不构成任何求职建议。
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